单位医保没有交

单位未缴纳医保，可能影响您的医疗保障权益。
分析：单位有义务为员工缴纳医疗保险，这是法律规定的。若单位未缴纳，员工在生病或需要医疗时可能无法享受医保待遇，导致个人承担更高的医疗费用。此外，单位还可能面临社保部门的处罚。
提醒：若您发现单位长时间未缴纳医保，且您的医疗费用因此无法得到报销，这表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向社保部门投诉。
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处理方式：
从法律角度，单位未缴纳医保的处理方式主要有以下几种：一是与单位协商，要求单位补缴；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；三是若因此造成经济损失，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位赔偿。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向社保部门投诉。若因此造成较大经济损失，建议咨询律师后提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. 与单位协商：直接向单位人事或财务部门提出，要求单位补缴医保费用，并保留相关沟通记录。
2. 向社保部门投诉：准备好劳动合同、工资单等证明材料，前往当地社保部门投诉，由社保部门对单位进行核查和处理。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝补缴且造成较大经济损失，可咨询律师后准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合律师和法院的工作。