公司擅自调岗，这违反劳动法吗？

公司擅自调岗违法，违反了《劳动法》的相关规定。公司调岗应遵循平等自愿原则，擅自调岗员工可拒绝。若公司强行解除劳动关系，则属于违法，员工可申请劳动仲裁及赔偿。依据《劳动法》第十七条，公司随意调岗，未与员工协商一致即违法。强行调岗或解雇，员工有权申请仲裁，并可要求经济赔偿，严重影响员工权益。
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公司擅自调岗违法。具体处理：1.尝试协商，表达自身诉求；2.若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁；3.仲裁成功，可要求公司支付赔偿金，并恢复原岗位或赔偿损失。
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公司擅自调岗，员工通常可选择协商或仲裁处理。依据法律规定，应首先尝试与公司协商解决；协商无果可申请劳动仲裁。不同情况处理方式不同，若公司违法调岗或解雇，员工应坚决维护自身权益，申请仲裁或赔偿。