拒绝加班被开除该怎样维权

景宁离婚律师 2025-05-16
拒绝加班被开除可维权。依据《劳动合同法》等,单位不得强迫加班,开除属违法。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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拒绝加班被开除可维权。操作如下:1. 保留证据:如加班通知、开除通知等,作为维权依据。2. 投诉:向劳动行政部门反映情况,请求介入调查。3. 劳动仲裁:若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求恢复工作或赔偿。
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拒绝加班被开除,常见处理方式为劳动仲裁或投诉。选择时,若希望快速解决且保持工作关系,可选投诉;若需全面维权,则申请劳动仲裁。
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