离开了公司，损失了2万元，我要赔偿吗？

是否需要赔偿需视具体情况而定。根据《劳动法》等相关规定，赔偿需依据过失性质决定。故意或重大过失需赔偿，一般过失则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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视情况赔偿。操作如下：1.确认过失性质，故意或重大过失需准备赔偿；2.与公司协商，提出赔偿方案或解释无需赔偿的理由；3.协商不成，收集证据，准备起诉材料，通过法律途径解决。
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处理方式包括协商和起诉。应先尝试与公司协商，根据过失性质和损失大小提出合理方案。协商不成时，可通过法律途径起诉解决，由法院根据事实判决。