缺失介绍信会导致丢失多少年的视同缴费记录？

缺失介绍信不直接影响视同缴费记录年限，但可能影响其确认。分析：视同缴费记录主要依据个人档案中的相关材料来确定，如招工表、转正定级表等，介绍信并非决定性因素。然而，如果介绍信是证明工作经历或劳动关系的关键证据之一，其缺失可能导致相关部门在审核视同缴费年限时遇到困难，进而影响认定结果。提醒：若因介绍信缺失导致视同缴费年限无法确认，且涉及个人权益较大时，问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理缺失介绍信影响视同缴费记录的问题，主要有两种方式：一是补充证明材料，二是申请行政复议或诉讼。选择方式：若缺失的介绍信可通过其他途径（如原单位、档案管理部门）获取替代证明，则优先选择补充证明材料；若无法获取，且视同缴费年限认定受到严重影响，可考虑申请行政复议或诉讼，以维护个人权益。
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具体操作：1.补充证明材料：联系原工作单位或档案管理部门，说明情况并请求提供与介绍信功能相似的证明材料，如工作证明、劳动合同等，以证明工作经历和劳动关系。2.申请行政复议：若视同缴费年限因介绍信缺失而被错误认定，可向作出认定的行政机关提出行政复议申请，提供相关证据材料，要求重新审核并作出正确认定。3.提起诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，请求法院对视同缴费年限的认定进行司法审查，并依据法院判决维护个人权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循诉讼程序规定。请注意，以上操作均需依据实际情况进行，并建议在专业法律人士的指导下进行。