公司要搬迁了，该如何是好？
景宁离婚律师
2025-04-20
公司搬迁未通知员工地址，属于变更劳动合同未协商，违法。依据《劳动合同法》，变更需双方协商，否则可按解除劳动合同赔偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁未告知员工，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，要求明确搬迁地址及补偿；协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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