再接着上夜班，是否违反劳动法规定？

上夜班是否违反劳动法，需依据劳动合同判断。根据《劳动法》，工作时间有严格限制，超合同范围则违法。长期连续夜班可能影响健康，应及时与雇主沟通调整。
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处理上夜班问题，常见方式有与雇主协商、查阅劳动合同或寻求法律援助。应先与雇主沟通，明确合同内容，必要时可咨询律师，确保权益不受侵害。
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夜班问题需视合同而定。若合同允许且未超时，则合法；反之则违法。处理方式：1.查阅劳动合同，确认夜班条款；2.与雇主沟通，调整工作时间；3.如协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。
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