作为未成年，我如果隐瞒真实年龄去工作会犯法

未成年隐瞒年龄工作可能犯法，需看年龄和工种。《劳动法》规定，用人单位可雇年满16岁未成年，禁雇未满16岁。未满16岁工作，若被查处，将面临法律处罚，且可能影响个人未来。
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未成年工作问题需分情况处理。若已满16岁，可合法工作；未满则需确保工作符合规定，如文艺、体育等。选择时需考虑年龄、工种及法律规定，确保合法合规。
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未成年工作需谨慎。操作如下：1.满16岁可直接工作；2.未满16岁需确认工作性质，是否属文艺、体育等特许范围；3.无论年龄，都应确保工作不影响学业，遵守《劳动法》等规定，避免非法雇佣带来的风险。