没签劳动合同,能申请劳动仲裁吗?

景宁离婚律师 2025-04-30
能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,因解除劳动关系发生的争议可申请仲裁。未签劳动合同被解雇,可能面临无法证明劳动关系、权益受损等严重后果。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资支付凭证等;2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,并附上相关证据;3.等待仲裁委受理并安排调解或仲裁;4.如对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。若证据充分,可直接申请劳动仲裁;若证据不足或需专业指导,可选择寻求法律援助。
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