个人老板干活拖欠工资

您想通过劳动仲裁讨要个体老板拖欠的工资，需确认双方已形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属劳动仲裁受理范围。同时，根据该法第二十七条，需在劳动关系终止之日起一年内提出。请准备劳动合同、工资条等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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个体老板拖欠工资，若构成劳动关系，根据《劳动法》规定，可能面临支付赔偿金、被行政处罚等后果；若构成劳务关系，则可能需按约定或法院判决支付劳务费及逾期利息，并承担违约责任。建议被拖欠工资的劳动者及时通过法律途径维权。
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若与个体老板形成劳务关系，讨要拖欠工资可通过以下方式：首先尝试协商；协商不成，如双方有仲裁协议，则根据协议提请仲裁；若无仲裁协议或仲裁不成，可依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。记得保留好劳务合同、工作记录、欠款凭证等证据。