某某新员工七天内手指被切水果机切伤，能否认定为工伤？
景宁离婚律师
2025-06-11
能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，员工在工作时受伤可申请工伤认定。未及时认定处理，可能影响员工获得应有的医疗救治和赔偿，加重经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可认定工伤。操作如下：1.立即送医治疗并保存医疗记录；2.向人力资源和社会保障局申请工伤认定；3.根据认定结果与单位协商赔偿；4.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并协商赔偿，或申请劳动仲裁。选择时应考虑赔偿金额、单位态度及法律程序复杂度，协商无果时再考虑劳动仲裁。
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