我的劳动合同到期了，我能要求赔偿吗？

劳动合同到期未续签可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未通知续签需支付二倍工资，拒绝续签则按经济补偿标准二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同到期未续签可索赔。操作如下：1.与公司沟通续签意愿，保留证据；2.公司拒绝续签，收集工作证明、合同等证据；3.依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求二倍工资或经济补偿标准二倍赔偿。
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劳动合同到期未续签，处理方式有续签或索赔。若希望继续工作，可与公司协商续签；若公司拒绝或已找到新工作，可选择索赔，依据法律规定要求赔偿。