停工留薪期被辞退怎么办

停工留薪期被辞退应维权。依据《劳动合同法》，停工留薪期劳动者享有一定保障，被辞退可能违反法律规定。不及时处理可能导致权益受损，如失去工资、补偿等。
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停工留薪期被辞退应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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停工留薪期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼维护权益。