招聘广告薪资不符怎么办

景宁离婚律师 2025-05-28
薪资不符可投诉或仲裁。依据《劳动法》,工资应按约定支付,不符可视为违约,严重影响员工权益,可能导致信任危机和劳动纠纷。
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薪资不符常见处理方式为投诉或仲裁。若证据确凿,可先尝试与雇主沟通;无果则向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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薪资不符可维权。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资条等;2. 尝试与雇主沟通解决;3. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉;4. 必要时提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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