某某工作十几天有工资吗

景宁离婚律师 2025-05-26
工作十几天有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位需按约定支付劳动报酬,不支付将违法并影响劳动者权益。
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常见处理方式是先与雇主沟通要求支付,无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和成本。
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有工资。操作:1. 与雇主沟通,明确工资支付事宜;2. 若沟通无果,收集工作证据,向劳动监察部门投诉;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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