公司生意不好让员工休息怎么办

公司生意不好也应保障员工休息权利。若不让员工休息，可能涉及劳动仲裁。依据《劳动法》，员工有权要求合理安排休息。不及时处理，可能导致员工身心健康受损，影响工作效率及团队稳定。
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不同情况处理方式：1. 沟通协商：首先尝试与公司管理层沟通，表达休息需求，寻求合理休息安排。2. 提起劳动仲裁：若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等，向劳动部门申请仲裁。3. 法律诉讼：在劳动仲裁未能满足要求时，可考虑提起法律诉讼，通过法院维护员工权益。
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常见处理方式是申请劳动仲裁。可先与公司沟通协商，若协商无果，则向劳动部门提起劳动仲裁，通过法律途径维护员工休息权益。选择处理方式时，应考虑沟通效率和法律手段的结合，确保问题得到合理解决。