工厂计件制度恶意克扣工资怎么办

工厂计件制度恶意克扣工资，可投诉劳动局或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，工厂不得无故克扣工资，否则将承担法律责任。恶意克扣可能导致员工生活困难，影响员工权益，甚至引发社会不稳定。
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对工厂恶意克扣工资，常见处理方式为投诉劳动局或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试投诉；若问题严重或投诉无果，则应考虑劳动仲裁以维护自身权益。
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工厂克扣工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，按照程序进行；4. 必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。