93年解除劳动合同以前的工龄还算吗

93年解除劳动合同前的工龄一般计算在内。根据《劳动合同法》等规定，工龄从建立劳动关系起算，解除合同前均计入。若不及时处理工龄问题，可能影响退休金、补偿金等权益。
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处理工龄问题常见方式有查询档案、咨询原单位或劳动仲裁。选择方式时，若档案清晰则直接查询；有争议则先咨询原单位，无果后申请劳动仲裁。
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工龄问题需重视。具体操作：1. 查阅个人档案，确认工龄记录；2. 若档案不全，联系原单位人事部门核实；3. 原单位不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益；4. 保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。