合同未到期被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被辞，处理方式如下：
1. 协商：与公司沟通，争取合理赔偿，达成一致后解除合同。
2. 诉讼：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
3. 举报：公司拒赔或赔偿不合理，可向劳动监察部门举报，寻求行政干预。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期辞退，常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试协商解决，无法达成一致时，劳动者可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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