实习合同节假日上班，一般无三倍工资，但可索要加班费。
根据《劳动法》规定，实习生虽非正式员工，但加班也应获得合理报酬。若公司拒绝支付，可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得的加班费。
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具体操作：1. 首先与公司人力部门沟通，明确加班费用及支付方式；2. 若公司拒绝或协商不成，收集加班证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，若不满意可进一步寻求法律途径解决。
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选择处理方式时，应先与公司协商，要求支付加班费；协商无果，则向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助，确保权益得到保障。
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