临时工受伤期间，工资按原待遇或相关规定发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资照发，有上下限规定。若不及时处理，可能影响员工权益及公司法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤工资处理：1.停工留薪期内，按原工资待遇发放。2.工资超统筹地区职工平均工资300%，则按300%发放。3.工资低统筹地区职工平均工资60%，则按60%发放。4.评定伤残等级后，转为享受伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤，工资处理常见方式为按原待遇发放或按法规调整。选择方式需依据员工工资与统筹地区平均工资对比，确保合法合规。
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