年底没有辞职，去年工资也拖欠，能要求赔偿吗？

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》等相关规定，单位拖欠工资应支付赔偿金，拒绝劳动者回厂上班也可能构成违约。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有与单位协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，若无果则向劳动局投诉，必要时可申请劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以要求赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求支付拖欠工资并讨论回厂上班事宜；2.若单位拒绝，向当地劳动局投诉，并提交相关证据；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求单位支付工资、赔偿金及恢复工作岗位。