中秋节公司福利问题，老板辞退我如何应对？
景宁离婚律师
2025-06-03
被老板辞退应了解补偿标准，依法维权。依据《劳动合同法》，单位经济性裁员需支付补偿，无故辞退需双倍补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作：1.与老板沟通，了解辞退原因及补偿方案；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对辞退，可选择协商、举报、仲裁或起诉。建议先与老板协商，无果后向劳动保障监察部门举报，或申请劳动仲裁，必要时直接向人民法院起诉。
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