病假扣基本工资属于违法吗

请病假扣基本工资违法，除非有正当理由。依据《劳动法》等相关规定，病假期间应支付病假工资，且不得低于最低工资标准的80%。若违法扣除，将损害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性。
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病假扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确病假工资支付规定，要求按规支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、病假证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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病假扣基本工资问题，常见处理方式是先与用人单位沟通协商，要求合理支付病假工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先通过协商解决。