从2015年进厂到2019年公司买社保，这段时间的社保可以要求公司补交吗？

可以要求公司补缴2015-2019年的社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。若不及时处理，可能导致权益无法保障，影响个人社保待遇。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若与公司协商无果，可选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
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可要求补缴。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3.等待仲裁裁决，若对结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。