离职日期前离开公司是否可行？

离职日期前离开公司需按规定操作。依据《劳动合同法》，提前30日书面辞职并交接工作后可离职；若遇用人单位违法，可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动争议或影响个人职业声誉。
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离职前可离开。操作如下：1.提前30日书面提交辞职申请；2.按公司要求完成工作交接；3.办理离职手续。若公司违法，如拖欠工资，可立即解除合同并寻求法律援助。
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离职前离开公司的常见处理方式为提前递交书面辞职申请。如遇用人单位违法行为，可选择立即解除劳动合同。选择时需考虑个人权益保障和公司规定，确保合法合规。