到退休年龄了，能选择不退休吗？

到退休年龄后，一般应办理退休手续，但特定情况下可申请延迟退休。分析：根据我国劳动法及相关规定，职工达到法定退休年龄时，用人单位应为其办理退休手续。然而，对于具有高级技术职称或特殊技能的人才，以及企业确实需要且本人愿意继续工作的，经审批可以延迟退休。但这种情况需符合特定条件，并非普遍适用。提醒：若用人单位强制要求退休而个人希望继续工作，或反之，双方无法达成一致时，可能表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的协助，以明确权利义务。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有两种：一是遵循法定程序办理退休手续；二是申请延迟退休，但需符合特定条件和审批流程。选择建议：个人应根据自身情况、用人单位需求及法律规定来选择。若希望继续工作且符合条件，可尝试申请延迟退休；否则，应按法定程序办理退休手续。
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具体操作：1.若选择退休：与用人单位沟通确认退休事宜，办理相关手续，如社保、公积金等转移或领取手续，确保个人权益不受损害。2.若申请延迟退休：需了解并符合当地关于延迟退休的具体条件和要求，如年龄、职称、技能等。向用人单位提出申请，并提交相关证明材料。用人单位审核后，报请上级主管部门或劳动行政部门审批。审批通过后，双方可重新签订劳动合同或变更原劳动合同中的退休条款。3.在处理过程中，务必保留好所有相关文件和证据，以便在出现争议时作为维权依据。同时，建议咨询法律专业人士，以确保操作合法合规。