工伤后公司不续签劳动合同怎么办

工伤后公司不续签劳动合同，劳动者有权举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未按时签订劳动合同需支付二倍工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资、福利等无法保障。
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工伤后公司不续签合同，常见处理方式为举报至劳动监察。选择时，应考虑证据是否充分、自身权益受损程度及举报后可能获得的补偿。
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工伤不续签，先举报。具体操作：1. 收集工伤证明、工作记录等证据；2. 向当地劳动监察大队提交举报材料，说明情况；3. 等待调查，必要时配合提供证据；4. 如处理不当，可申请劳动仲裁或诉讼。