尿毒症员工合同到期，是否应该给予一定的经济
景宁离婚律师
2025-04-18
尿毒症员工合同到期，单位应依法处理。依据《劳动合同法》，员工患病有医疗期，医疗期满不能工作可解除合同并支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫尿毒症员工合同到期，应这样处理：1.如员工能继续工作，可协商续签合同；2.若不能胜任原工作，可调整至合适岗位；3.医疗期满仍不能工作，按法律规定支付补偿后解除合同，确保手续齐全，避免纠纷。
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