未缴纳公积金被裁员，是否有权要求公司赔偿？

有权要求公司赔偿。单位未缴纳公积金违法，依据《住房公积金管理条例》，单位应限期办理，逾期将受罚款，甚至可能被行政处分。若不及时处理，单位可能面临法律制裁，员工权益持续受损。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，要求补缴并赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《住房公积金管理条例》维护自身权益。
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未缴公积金被裁员可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.尝试与公司协商，要求补缴公积金及赔偿；3.协商不成，向住房公积金管理中心投诉；4.仍无法解决，考虑提起劳动仲裁或诉讼。