您如果到劳动监察大队投诉单位，他们将会依据《中华人民共和国劳动法》来处理您的案件。根据该法第四十四条的规定，用人单位在安排劳动者加班时，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。您提到单位未支付超出综合工时制部分工资的150%，这违反了法律规定。劳动监察大队将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了到劳动监察大队投诉，您还可以选择直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果仲裁结果仍不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼。这些途径都是法律赋予劳动者的合法权益保护方式，您可以根据自己的实际情况选择合适的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，您手中的考勤表、银行流水和工资表都可以作为证据使用。考勤表可以证明您的工作时间和加班情况；银行流水可以反映您的工资收入情况；工资表则可以详细列出您的工资构成和发放情况。这些证据能够相互印证，形成完整的证据链，有力地支持您的主张。
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