公司拖欠工资并要求写承诺书不合法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠工资是违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对拖欠工资，常见处理方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率与效果，劳动监察快速直接，劳动仲裁适用于复杂争议，起诉则用于法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资不合法。处理方式：1.向劳动监察投诉，提供工资条等证据；2.若投诉无果，申请劳动仲裁，需准备劳动合同等材料；3.仲裁不满可起诉，需律师协助准备诉讼材料。及时行动，维护自身权益。
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