工人受伤责任需依据过错判定。依据《民法典》，提供劳务者受伤，责任按过错划分；若因第三人造成伤害，可要求第三人承担侵权责，或请求雇主补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工人受伤责任，常见方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与受伤工人及可能涉及的第三方协商；协商不成，可申请调解；若仍无法解决，可通过法律途径诉讼解决，选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤责任处理：1.立即救治伤者，确保安全。2.调查事故原因，明确责任归属。3.若为雇佣关系内受伤，依据《民法典》协商赔偿。4.涉及第三人侵权，同时向其追责。5.必要时，申请工伤认定及劳动能力鉴定，按程序获赔。
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