机关工勤人员旷工会依据《企业职工奖惩条例》等进行处分，严重旷工可能被除名。未及时处理会影响工作记录和评价，甚至面临除名风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫机关工勤旷工处理：1.初次旷工，单位一般会进行批评教育，并要求其写检讨书。2.多次旷工，单位会根据规章制度进行罚款或警告。3.旷工情节严重，如屡教不改，单位有权停职检查或开除。开除需慎重，要确保程序正当且已通知工会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先依据劳动纪律和规章制度进行警告或罚款，严重些的可停职检查甚至开除。如何选择要看单位规定和旷工情节，轻微的可警告教育，屡教不改的再上升到处分、罚款，直至开除等。
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