每天工作12小时超出法定标准，工资标准需依法协商确定，不得违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时，超时工作需依法支付加班费，否则将侵害劳动者权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理超时工作工资问题，常见方式为协商确定加班费或调整工时。选择处理方式时，应考虑企业实际情况与劳动者权益，确保符合劳动法规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作需依法处理。具体操作：1.与劳动者协商，明确超时工作工资标准，确保不低于法定加班费；2.调整工作时间，避免长期超时工作，符合劳动法规定；3.如无法协商，可寻求劳动仲裁或法律途径解决纠纷。
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