已经退休，我的公司身份是怎样的？

退休证未发不影响您已退休的事实，您目前非在职员工。分析：从法律角度看，退休是员工与公司劳动关系终止的法律事件。一旦达到退休年龄并办理完退休手续，您与公司之间的劳动关系即告结束，此时您已成为退休员工，享有退休员工的权益。退休证的发放是行政手续的一部分，其缺失不影响您退休员工身份的确定。提醒：若因退休证未发导致您无法享受相关退休待遇或权益受损，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律措施。
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具体操作：1.与公司沟通：明确表达退休证未发对您生活的影响，要求公司提供明确的发放时间表，并保留沟通记录。2.向劳动保障部门投诉：准备相关证据，如退休申请表、公司确认退休的书面材料等，向劳动保障部门提交投诉，说明情况并要求协助解决。3.劳动仲裁或诉讼：若前两种方式均无果，可准备充分的证据材料，包括劳动合同、退休证明、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司承担相应责任并赔偿损失。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保自身权益得到充分保护。
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处理方式：从法律角度，处理退休证未发的问题，通常有以下几种方式：一是与公司人力资源部门沟通，了解发放进度并催促；二是向当地劳动保障部门投诉，寻求行政帮助；三是若权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：若仅为退休证发放延迟，建议先与公司沟通；若沟通无果或认为公司行为违法，可向劳动保障部门投诉；若权益严重受损，考虑劳动仲裁或诉讼。