酒吧入职了转正了，派出所给我打电话说登记我住的地方，我有案底的

你提到有案底，这确实可能对你的工作产生影响，特别是如果酒吧行业有特定的从业资格要求或背景审查机制。根据《劳动法》及相关行业规定，雇主有权在合理范围内对员工进行背景调查，包括犯罪记录等。如果案底与酒吧工作的性质或安全要求相关，雇主可能会考虑调整你的岗位或解除劳动合同。但具体影响还需根据案底的具体内容、酒吧的规章制度以及相关法律法规来综合判断。
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如果酒吧因你的案底要解雇你，你可以采取以下措施：首先，查阅劳动合同和酒吧的规章制度，了解解雇的具体原因和程序是否符合规定；其次，如果认为解雇不合理，可以与公司协商，要求给出明确的解雇理由和依据；最后，若协商无果，可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自己的合法权益。
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从法律角度，你可以通过以下方式保护自己的隐私和权益：确保酒吧在处理你的个人信息时遵守《个人信息保护法》的相关规定，不得非法收集、使用、泄露你的个人信息；若酒吧或派出所不当处理你的个人信息，你可以向相关部门投诉并要求纠正；同时，保留好与酒吧的劳动合同、工资条等证据，以备不时之需。