兼职没签合同干了几天离职了不给工资

兼职未签合同离职不给工资，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，未签合同但存在事实劳动关系，劳动者有权要求支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
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兼职未签合同离职不给工资，常见处理方式有：与公司协商、投诉劳动行政部门、申请调解或仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后依次尝试其他途径。
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兼职离职不给工资，应这样处理：1. 尝试与公司协商，明确表达诉求并保留证据。2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查。3. 也可向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。4. 如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。