遇到劳务小时工辞工不批的情况，我该如何应对？

您可以先通知用人单位，30天后若不批辞工则申请劳动仲裁。通知用人单位30天后仍不批辞工，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。不及时处理可能导致您的权益持续受损，如工资被拖欠、社保无法正常缴纳等。
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常见的处理方式是先与用人单位协商，协商不成则通知30天后申请劳动仲裁。您应先尝试与用人单位沟通协商，说明辞工原因及决心。若协商无果，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可在通知30天后，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
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按以下步骤处理：1.与用人单位沟通协商，表达辞工意愿及原因。2.若协商无果，书面通知用人单位30天后将辞工，并保留好相关证据。3.30天后用人单位仍不批，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，提交必要证据，等待裁决。