但我已经在公司工作了半年多，这合规吗？
景宁离婚律师
2025-06-08
公司仅以不胜任工作为由调岗，不一定合规。需依据《劳动合同法》等法规，看是否符合调岗的合法情形。若违规调岗，可能影响员工权益，如薪资降低、职业发展受阻等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗，你可先与公司沟通协商。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑个人权益受损程度及法律成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需慎重。你应先与公司沟通，表达意见。若公司坚持，可要求出具不胜任工作的证据。若证据不足或调岗不合理，可拒绝并考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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