辞职收培训费视合同情况而定。依据《劳动合同法》，若合同未到期离职，需支付培训费；合同到期则无需支付。不及时处理可能导致法律纠纷或额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职收培训费需视情况。操作如下：1. 检查合同，看是否约定培训费及支付条件；2. 若合同有约定且未到期，离职时需按约定支付；3. 若合同无约定或已到期，无需支付；4. 如有争议，可与用人单位协商或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职培训费问题，应首先查看合同条款。若合同有约定，按约定执行；若无约定或约定不明，可协商或寻求法律途径解决。选择方式时需考虑自身权益和法律规定。
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