请假扣三倍工资不合法。依据《劳动争议调解仲裁法》，扣三倍工资违反了劳动法规定，劳动者有权维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响工作积极性和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣三倍工资问题，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，若不成再申请仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣三倍不合法。处理方式：1.向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；2.申请调解，通过第三方协调解决；3.申请仲裁，若调解无果则提起；4.提起诉讼，对仲裁结果不满时采取。
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你可报警处理，要求学校担责。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人需受处罚，若不及时处理，可能导致你心理创伤加深，影响学习和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有报警、告知学校、寻
煤矿从业人员应当符合哪些基本条件
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职权骚扰的定义
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咨询页面不小心退出了，怎么回去？
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如何在网上查找自己的无证驾驶记录？
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我七月份产假结束刚好合同到期，产假津贴给我了，但是没有续签合同这违法吗?
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针对问题酒驾第一次会从轻处罚吗，我想进一步了解我第一次酒驾会被怎么处罚处罚？
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工伤走保险好还是申请工伤好
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